新华社、山西日报关注运城专项行动
2022-03-30
新华社、山西日报等省级以上媒体报道
运城市抓党建促基层治理能力提升
经验做法！
编者按
抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，运城市各级各部门坚决贯彻省委、市委各项部署和工作要求，高度重视，积极响应，周密谋划、真抓实干，推动我市基层治理工作高质量、有特色、出经验。
专项行动开展以来，新华社、山西日报等省级以上媒体先后对盐湖区、闻喜县等地的抓党建促基层治理能力提升工作开展情况进行了报道，今天，特刊发这两期新闻报道，以供大家学习交流。
3月30日
新华网：运城市盐湖区推进
抓党建促基层治理能力提升工作
运城市盐湖区推进抓党建
促基层治理能力提升工作
山西日报：闻喜县五项举措铺开
抓党建促基层治理能力提升专项行动
3月31日，记者从闻喜县委组织部了解到，今年以来，该县高度重视抓党建促基层治理能力提升工作，坚持问题导向，突出工作创新，实施五项举措确保各项工作任务有序推进、取得实效。
拧紧“总开关”，在政治锤炼上抓落实。全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议召开后，闻喜县第一时间安排部署，同时，各乡镇、县直单位通过对中央和省委出台的4个文件进行专题学习，确保全县各级干部站在捍卫“两个确立”的政治高度，把工作抓实抓好、抓出成效。
深入“百姓家”，在一线调研上抓落实。县领导分别到包联乡镇开展专题调研，领导小组各成员单位围绕基层治理开展基层调研40余次，建立问题台账60余条，摸清了基层治理中存在的“病灶”，确保工作有的放矢。同时，开展闻喜县乡镇领导班子和干部队伍建设问卷调查等调研活动。
划定“责任田”，在全程督导上抓落实。成立工作领导小组，下设专项工作办公室和专项行动办公室，出台《闻喜县加强党的领导全面提升基层治理体系和治理能力现代化建设水平的工作细则》，细化22项79点工作任务，明确成员单位27家。组建5个督导组，坚持督“过程”和督“结果”并重，全力推进重点工作落实。
搭建“新载体”，在能力提升上抓落实。该县出台3个配套文件，结合“六个思考题”，开展“雁阵培育”“两比一争”等专项行动和“访民生、办实事、促发展”“街乡吹哨、部门报到”等主题实践活动，县乡村三级书记靠前指挥、挂帅出征，全力提升党员干部能力素养，提高基层治理效能。
树立“风向标”，在严肃问责上抓落实。实行督查与问责问效相结合，坚持督促不包办、问责不手软。对督导中发现的突出问题，责成相关部门及时召开会议、制定整改方案、要求挂图作战、明确完成时限，对于整改不力的进行严肃问责，通过问责倒逼各单位工作主动落实。
2022年以来，运城市盐湖区着力推动“抓党建促基层治理能力提升”工作，为全方位推动盐湖区高质量发展提供基层保障。
聚焦队伍优化提升、基层阵地提档、集体经济提质、党群服务提效，盐湖区推动2081名村（社区）“两委”干部、2.5万名党员、605名网格员参与基层治理；打造柏口窑村、常平村、解州村、东郭村、圣惠嘉园社区等一批党建示范点；扶持40个产业项目，保障村集体经济收入增加；发动86支志愿者队伍，定期开展爱心“义剪、义诊、义教”等活动，持续推出“红色星期二”服务套餐。
围绕信息联通、平安联创、问题联治、工作联动，盐湖区实施“雪亮工程”，畅通信息快报渠道；实施德孝盐湖创建工程，构建以自治为主体、法治作保障、德治扬正气的基层治理体系；用好区乡村三级309个矛调中心，建设全科网格，着力化解矛盾问题；持续开展“社区吹哨、党员报到”，探索实行“一支队伍管执法”机制。
同时，盐湖区开展信访接待下基层、调查研究下基层、现场办公下基层等活动，坚持一线工作法，发动66家机关单位每月定期深入一线，听民意、查实底、摸实情。期间，相关领导干部深入田间地头、走进工厂车间，解决实际问题217件。
此外，盐湖区着力开展干部教育培训工作，提升3500余名党员干部谋篇布局、统筹协调、改革攻坚、精准落实、防范风险等能力；同时，严格落实考核奖惩，用好正向激励、尾数免职机制，打造“三级书记带头抓、职能部门联动抓、全区上下齐心抓”的党建工作格局。
